Pare de apagar incêndios e construa o
da sua Imobiliária!
Com o Método Performa Imobiliária, formamos líderes e equipes imobiliárias que geram mais resultados e melhores ambientes de trabalho.
Mentoria e Treinamentos para Líderes, Gestores e Corretores que Buscam Alta Performance no Mercado Imobiliário.
Método validado por grandes imobiliárias
Conheça o Método
O que é o Método
Performa imobiliária?
É Método Performa Imobiliária é uma forma totalmente nova de organizar a operação da sua imobiliária, da direção ao time de vendas, para que ela funcione com lógica, ritmo e consistência.
O método nasceu da prática que temos a anos acompanhando equipes comerciais que tinham potencial, mas esbarravam sempre nos mesmos problemas, líderes sobrecarregados, processos soltos, metas confusas e um time que não sabia exatamente o que fazer.
Nós transformamos esse caos em um caminho claro.
Para quem é o treinamento?
Um método desenhado para sua operação imobiliária
Imobiliárias
Organização que vira resultado.
O Método estrutura processos, rotinas e indicadores para que a imobiliária funcione com clareza e constância,sem depender de improviso.
Corretores
Performance que não oscila.
Rotina, funil e comportamento de vendas organizados para que o corretor produza mais, com mais previsibilidade e menos desgaste.
Gestores Imobiliários
Liderança que puxa resultado.
O gestor aprende a conduzir o time com método, criar ritmo e transformar cobrança em estratégia, sem viver apagando incêndio.
Diretores e Sócios
Decisão que destrava o negócio. Aqui o foco é visão, direcionamento e escolhas que colocam a empresa no caminho do crescimento real.
Se você se identificou com alguma dessas situações, o método foi feito para você
Gestão imobiliária
é muito mais do que fechar contratos.
É um processo completo que começa muito antes da captação e continua muito depois da assinatura. Envolve análise de carteira, definição de metas, organização de processos internos, qualificação da equipe, acompanhamento de indicadores, atendimento ao cliente, gestão de riscos, auditoria e melhoria contínua, tudo para garantir operações mais estáveis, eficientes e previsíveis.
Sua mentora
Elaine Guerreiro
Sou mentora, treinadora e palestrante especializada em comunicação estratégica e performance no mercado imobiliário. Minha trajetória profissional passou por ambientes corporativos de alta exigência, como a Procwork (parceira IBM) e a PwC, onde atuei como consultora SAP e fui constantemente desafiada a conduzir reuniões complexas com clareza, serenidade e precisão.
Ao longo dessas experiências, fui reconhecida por líderes e gestores por minha capacidade de estruturar raciocínios, comunicar sob pressão e conduzir diálogos estratégicos, habilidades que, com o tempo, compreendi como diferenciais
profissionais.
Unindo essa vivência corporativa aos meus estudos em comportamento e desenvolvimento humano, desenvolvi o Método PERFORMA, um método vivo que integra técnica, comunicação e prática real, focado em alinhar equipes, fortalecer lideranças e gerar resultados consistentes no mercado imobiliário.
Depoimentos
O que as pessoas
dizem sobre o nosso treinamento?
Outros Serviços
Mais Soluções para o seu Negócio
Treinamento: Eliminando Ruídos e Promovendo Alinhamento Organizacional
Grande parte das perdas financeiras nas empresas não está nos números visíveis, mas nos custos ocultos da má comunicação: retrabalho, conflitos, desalinhamento entre áreas, decisões mal executadas e desgaste da liderança.
O treinamento Eliminando Ruídos e Promovendo Alinhamento Organizacional transforma a comunicação em um ativo estratégico do negócio. A partir de um diagnóstico preciso e de ferramentas práticas aplicáveis ao dia a dia corporativo, líderes e equipes aprendem a alinhar expectativas, comunicar com clareza, resolver conflitos com maturidade e sustentar uma cultura de feedback e responsabilidade.
O resultado é mensurável: redução de falhas operacionais, ganho de eficiência, fortalecimento da liderança, melhoria do clima organizacional e impacto direto na lucratividade da empresa.
Treinamento: Produtividade e Planejamento Estratégico
O treinamento Produtividade e Planejamento Estratégico capacita empresários e líderes a estruturarem sua rotina com foco em prioridades, clareza de metas e execução consistente.
Por meio de um método aplicado, o participante aprende a planejar curto, médio e longo prazo, reduzir desperdícios de tempo e energia, tomar decisões com mais consciência e alinhar ação diária aos objetivos estratégicos do negócio.
O resultado é mais eficiência, menos estresse e maior previsibilidade de resultados.
Treinamento: Assédio Moral e Sexual no Ambiente Corporativo | Lei 14.457/2022
Muito além do cumprimento legal, este treinamento posiciona sua empresa de forma estratégica, reduzindo riscos jurídicos, prevenindo passivos trabalhistas e fortalecendo a reputação institucional.
Desenvolvido para empresários, líderes e equipes, o programa capacita a organização a cumprir integralmente a Lei 14.457/2022, com a implementação prática de políticas eficazes de prevenção ao assédio moral e sexual, fortalecimento da governança interna e criação de um ambiente de trabalho seguro, ético e produtivo.
Ao longo do treinamento, sua empresa passa a:
- Antecipar riscos, prevenindo situações de assédio antes que se tornem processos judiciais;
- Atuar com segurança jurídica, clareza de procedimentos e responsabilidade institucional;
- Fortalecer lideranças, canais de denúncia e políticas internas confiáveis;
- Reduzir multas, ações trabalhistas, danos à imagem e perdas de produtividade;
- Consolidar uma cultura organizacional sólida, alinhada às melhores práticas de compliance, respeito e alta performance.
Resultado: uma empresa juridicamente protegida, com equipes mais engajadas, liderança preparada e estrutura pronta para crescer de forma sustentável e responsável.
Mentoria Individual: Oratória de Impacto para Líderes e Empresários
A mentoria individual Oratória de Impacto é um processo estratégico e personalizado para empresários e líderes que precisam comunicar com autoridade, clareza e poder de influência em momentos decisivos do negócio.
Voltada para quem ocupa posições de liderança ou tomada de decisão, a mentoria trabalha diretamente a construção da mensagem, a presença executiva, a argumentação estratégica e a persuasão aplicada ao contexto real do cliente. Reuniões, apresentações, negociações, liderança de equipes e posicionamento institucional.
O foco não é apenas falar bem, mas falar com intenção, estrutura e impacto, reduzindo ruídos, aumentando credibilidade e fortalecendo a imagem do líder perante equipes, clientes e stakeholders.
Ao longo da mentoria, o líder desenvolve:
- Clareza absoluta para estruturar ideias e mensagens estratégicas
- Presença, segurança e controle emocional ao falar em público ou em reuniões decisivas
- Capacidade de argumentar, persuadir e conduzir conversas difíceis com firmeza e elegância
- Discursos e apresentações alinhados aos objetivos do negócio
Resultado: um líder mais respeitado, confiante e influente, capaz de sustentar decisões, engajar pessoas e gerar impacto real nos resultados da empresa.
Mentoria Executiva: Liderança de Alta Performance: Comunicação
A Mentoria Executiva em Liderança foi desenvolvida para empresários e líderes que precisam elevar sua capacidade de comunicação, tomada de decisão e influência sobre pessoas e resultados.
De forma individualizada e estratégica, a mentoria atua diretamente nos principais desafios da liderança contemporânea: ruídos de comunicação, conflitos recorrentes, baixo engajamento, dificuldade em dar feedback, alinhar equipes e sustentar resultados de forma consistente.
Mais do que técnicas, o processo promove uma transformação real no posicionamento do líder, fortalecendo sua comunicação, sua clareza estratégica e sua autoridade relacional, impactando diretamente a produtividade, o clima organizacional e os resultados do negócio.
O foco não é apenas desenvolver líderes mais humanos, mas líderes mais eficazes, seguros, respeitados e orientados a performance.
Destrave o Crescimento
da sua Imobiliária!
O próximo nível da sua gestão não depende do mercado, depende de você.
A decisão de hoje define o resultado dos próximos meses. Não espere o time perfeito, o sistema ideal ou o cenário favorável.
Dúvidas?
Nossa equipe está pronta para ajudar você com orientações claras e personalizadas sobre o Método Performa Imobiliária.
O método Performa funciona para qualquer tamanho de imobiliária?
Sim. O método foi desenvolvido para ser aplicado tanto em imobiliárias pequenas quanto em operações maiores. A diferença está no ritmo e na profundidade da implementação. O princípio é o mesmo: organizar processos, fortalecer a liderança e criar consistência na operação.
Em quanto tempo começo a ver resultados na equipe?
Desde o primeiro módulo, você já percebe mudança de linguagem, atitude e postura. Em menos de 10 encontros, corretores já estão mais focados, objetivos, empáticos e estratégicos, e isso reflete diretamente em vendas, captações e relacionamento
com clientes.
Preciso ter um time grande para aplicar o método?
Não. O método funciona com qualquer tamanho de equipe. O foco não é quantidade, e sim qualidade: clareza de funções, processos bem definidos e uma liderança preparada para orientar e cobrar com coerência.
Por que deveria fazer este treinamento ao invés de só fazer um treinamento de vendas?
Um treinamento de vendas pode ensinar técnicas. O Método Performa ensina comunicação estratégica, escuta, influência, mentalidade, posicionamento, cultura de equipe, estrutura interna e gestão do tempo. Ele forma profissionais completos. E profissionais completos vendem mais, geram menos retrabalho e valorizam sua marca.
Minha equipe já participou de outros treinamentos e não aplicou nada. O que garante que agora será diferente?
A diferença está na forma como o conteúdo é entregue e na metodologia vivencial. O Método Performa trabalha com aplicação prática desde o primeiro encontro, envolvendo o time em situações reais, linguagem do dia a dia e foco em resultados visíveis. Corretores se sentem parte do processo, e não apenas espectadores.
É possível adaptar o conteúdo à realidade da minha imobiliária?
Sim. Embora o método tenha uma estrutura sólida, cada treinamento é personalizado de acordo com o perfil da equipe, desafios do gestor e maturidade da operação. O objetivo é que tudo faça sentido para sua realidade, e funcione de verdade.
Minha equipe já tem experiência, esse conteúdo ainda serve?
Sim. Corretores experientes são exatamente os que mais se beneficiam quando recebem ferramentas que aprimoram sua comunicação, inteligência relacional e poder de influência. O Método Performa tira a equipe do modo automático e coloca em rota estratégica.
Qual o ganho para a imobiliária como um todo?
Você verá corretores mais alinhados, menos disputas internas, mais colaboração, melhora no clima e na produtividade. Proprietários e compradores passam a perceber mais profissionalismo, o que gera mais exclusividades, mais vendas e mais receita recorrente.
Por que escolher o Método Performa e não outro treinamento?
Porque o Performa não é genérico, nem teórico. É um método vivo, com base na sua realidade, nas dores da sua equipe e nos bastidores do mercado imobiliário atual. É aplicado por uma especialista com mais de 25 anos de experiência prática em comunicação, comportamento e negócios, e com resultados concretos nas maiores redes do Brasil.
Esse treinamento também ajuda líderes e gestores?
Sim. Inclusive, muitos gestores participam junto com seus corretores. Há módulos específicos que abordam alinhamento de equipe, feedback construtivo, comunicação intergeracional, posicionamento da liderança e gestão de clima.
E se alguns corretores não se engajarem?
Essa é uma preocupação legítima, e por isso a metodologia é construída com dinâmicas, exemplos reais e aplicação prática desde o início. Além disso, há espaço para personalização e acompanhamento. O engajamento acontece porque o corretor sente que aquilo faz sentido para sua realidade.
Tem certificado? E materiais complementares?
Sim. Os participantes recebem certificado, e também têm acesso a modelos de scripts, frameworks de negociação, ferramentas de planejamento e fichas de aplicação prática, tudo baseado no que foi vivido durante os encontros.
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